Wstęp i cel. We wprowadzeniu przedstawiono różne definicje oraz rodzaje stresu, następnie opisano stres jako czynnik mobilizująco i demobilizująco wpływający na człowieka. Cel pracy ogniskuje się na odpowiedzi na pytanie, jak stres wpływa na pracę zawodową pielęgniarek. Materiał i metody. Badania na temat stresu i wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek z SOR ZZOZ Cieszyn zostały przeprowadzone od czerwca do września 2014 roku. Badaniem objęto pielęgniarki pracujące na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Cieszynie (skrót: SOR ZZOZ Cieszyn). W grupie badawczej znalazły się wszystkie pielęgniarki (32 kobiety) pracujące na tym oddziale. Metodą badawczą był sondaż diagnostyczny przeprowadzony za pomocą techniki ankietowej oraz wywiadów. Wyniki i wnioski. Badania pokazały, że wpływ stażu pracy pielęgniarek jest zmienną niezależną. Z przeprowadzonych badań wynika, iż najczęstszym źródłem stresu dla pielęgniarek jest nadmierna liczba pacjentów. Pielęgniarkom w odreagowaniu stresu pomagają rozmowa i wsparcie ze strony przełożonych. Respondentki nie odczuwają wypalenia zawodowego.

Słowa kluczowe: pielęgniarki, stres, oddział szpitalny, wypalenie zawodowe.