Wstęp. Zawód pielęgniarki jest jednym z zawodów utożsamianych z szeroko pojętą opieką zdrowotną. Wiążą się z nim specyficzne obciążenia typowe dla tego zawodu oraz stosunkowo niski prestiż pracy, a co za nim idzie – nieadekwatne wynagrodzenie. Obciążenia te niosą ze sobą duży potencjał negatywnych oddziaływań na psychiczną i fizyczną sferę funkcjonowania personelu pielęgniarskiego, a przy braku umiejętności przeciwdziałania im prowadzą do powstania i ujawnienia się wypalenia. Cel. Na podstawie wieloletniej obserwacji środowiska pielęgniarskiego, zewnętrznych i wewnętrznych uwarunkowań wykonywanego zawodu, przeglądu literatury z zakresu stresu i wypalenia zawodowego podjęto próbę zdiagnozowania czynników stresogennych oraz natężenia stresu i wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek pracujących w różnych podmiotach działalności leczniczej. Materiał i metody. Badaniami objęto grupę 200 pielęgniarek/pielęgniarzy pracujących w różnych podmiotach działalności leczniczej na terenie województwa lubuskiego. Do badań wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego, opartą na technice ankietowej z wykorzystaniem autorskiego kwestionariusza ankiety. Natomiast do statystycznego opracowania wyników badań oraz zweryfikowania przyjętych hipotez zastosowano dwie wartości statystyczne: dominantę oraz test chi-kwadrat. Wyniki. Uzyskane wyniki badań pozwalają stwierdzić, że wykonywanie zawodu pielęgniarki/pielęgniarza wiąże się z występowaniem czynników stresogennych, które można podzielić na czynniki specyficzne dla tego zawodu oraz na czynniki związane z warunkami pracy. Wnioski. Najczęściej wskazywanymi czynnikami stresogennymi w pracy pielęgniarek/pielęgniarzy są: nadmiar obowiązków, odpowiedzialność za zdrowie drugiego człowieka oraz niezadowolenie i pretensje pacjentów i ich rodzin. Natomiast istotnym czynnikiem powodującym utratę zadowolenia z wykonywanej pracy i doprowadzającym do wypalenia zawodowego jest przeciążenie obowiązkami zawodowymi. Za wypalonych zawodowo nie można uznać 75% badanych pielęgniarek/pielęgniarzy ze względu na zbyt małą ilość objawów świadczących o tym syndromie; podmiot leczniczy, w którym świadczą swoje usługi, nie odgrywa tu roli.

Słowa kluczowe: stres zawodowy, wypalenie zawodowe pielęgniarek.