Artykuł jest próbą zaprezentowania możliwości rozpoznania procesów kadrowych w wybranym podmiocie leczniczym. Przedstawione wyniki badania ankietowego udowadniają celowość doskonalenia procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji ze szczególnym uwzględnieniem systemu motywacyjnego.

Słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, procesy kadrowe, zatrudnianie, wynagradzanie, motywowanie.