Wstęp. Niniejszy artykuł porusza zagadnienia aksjologicznych korelatów poczucia tożsamości narodowej pielęgniarek emigrujących zarobkowo. Człowiek u progu trzeciego tysiąclecia naznaczony jest zmianami, które dokonują się w każdym aspekcie jego życia. Takie zjawiska jak transgraniczności czy też multikulturowość powodują, że stajemy się, jak konstatuje Smith i Seleti – swego rodzaju ,,super-rodziną’’. W tych strukturalnych przekształceniach różne grupy społeczne dostrzegają dla siebie szanse na bezpieczniejsze życie, lepsze zarobki czy też poprawę ogólnych warunków życia. W związku z powyższym osoby szczególnie dobrze wykształcone, posiadające kompetencje językowe planują swoje kariery zawodowe w wymiarze międzynarodowym. Cel. W pracy podjęto próbę przeanalizowania motywów oraz skali emigracji zarobkowych polskich pielęgniarek. Z tym problemem ściśle związany jest aspekt tożsamości, gdyż zmiana przestrzeni zmusza niejednokrotnie jednostkę do zmiany tożsamości. W związku z tym autorzy dokonają oceny stanu wybranych społeczno-kulturowych korelatów, wokół których ogniskuje się poczucie tożsamości narodowej pielęgniarek podejmujących pracę zarobkową poza granicami Polski. Materiał i metody. Dane dotyczące omawianej tematyki uzyskano poprzez analizę źródeł literatury, zasobów internetowych oraz metodę wywiadu narracyjnego, która wg Schützego jest ,,indywidualną rzeczywistością społeczną” [3]. W celu zbadania analizowanych zmiennych opracowano pytania z zastosowaniem skali Likerta. Badania przeprowadzono w grupie 34 pracujących zawodowo pielęgniarek, które podjęły pracę w ośmiu państwach UE. Wnioski. Analiza wyników badań pozwoliła stwierdzić, że zdecydowana większość respondentek charakteryzuje się wysokim poczuciem tożsamości narodowej. Bliskie są im pamięć historyczna, kultywowanie obyczajów i zwyczajów polskich. Ważne są także dbałość o kulturę i religię, jak również przywiązanie do tradycji, symboli oraz języka ojczystego. Istotnym aspektem wskazującym na poczucie tożsamości narodowej jest także wola partycypacji w obchodach związanych z Polską w kraju, w którym obecnie przebywają pielęgniarki. Odpowiedzi respondentek wskazują jednoznacznie, że decyzja o emigracji zarobkowej podyktowana była możliwością poprawy warunków płacy i pracy. Zdecydowana większość badanych pielęgniarek deklaruje, że gdy wzrośnie poziom zarobków oraz polepszą się warunki pracy, w tym troska o ich rozwój zawodowy, dalszą karierę zawodową realizować będą w Polsce.

Słowa kluczowe: tożsamość narodowa, poczucie tożsamości narodowej, migracje zarobkowe, pielęgniarki.