Pożądana, wysoka jakość pracy w podmiotach działalności leczniczej możliwa jest do osiągnięcia tylko wówczas, gdy zagwarantowany zostanie wysoki poziom świadczonych usług medycznych. Jednym z kluczowych obszarów mających strategiczny wpływ na efektywność i skuteczność działań oraz wysoką ocenę jakości pracy jest szeroko rozumiany rozwój pracowniczy, począwszy od samoświadomości potrzeby ciągłego zgłębiania wiedzy i zwiększania umiejętności zawodowych poprzez aktywne uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego, aż po akceptację i wsparcie otrzymywane ze strony przełożonych dla rozwoju zawodowego Celem pracy była analiza procesu kształcenia pielęgniarek i położnych w świetle wybranych danych statystycznych.

Słowa kluczowe: pielęgniarka, położna, kształcenie.