Autorka artykułu: Building Healthy Workplaces: Time to Act on the Evidence dokonuje przeglądu czynników, które w znaczący sposób wpływają na tworzenie zdrowego środowiska pracy i stają się jednocześnie priorytetowymi dla oceny jakości i skuteczności pracy na stanowiskach pielęgniarskich. Wśród licznych elementów procesu pracy autorka opracowania przeprowadza research (na podstawie doniesień literaturowych) wybranych czynników. Zostają wymienione m.in. czynniki związane z organizacją pracy (obciążenie pracą, praca zespołowa i jej skuteczność, niedobory pielęgniarek…), ale także z warunkami pracy (stresujący charakter pracy, stany wyczerpania fizycznego i emocjonalnego, wypalenie zawodowe…) czy udzielanym wsparciem i relacjami interpersonalnymi. Wszystkie opisane w artykule procesy koncentrują się wokół dwóch zasadniczych kwestii, tj. tworzenia i utrzymania zdrowego środowiska w zakresie pracy pielęgniarskiej oraz skuteczności pracy w interdyscyplinarnych zespołach. Ogromne znaczenie w zakresie zagwarantowania, w oparciu o najwyższe standardy, odpowiednich warunków do pracy na najwyższym poziomie, pracy w zdrowym i bezpiecznym środowisku zawodowym ma kadra kierownicza podmiotu.

Słowa kluczowe: .