Celem artykułu jest przedstawienie stanowiska menedżera i jego umiejętności w zakładzie opieki zdrowotnej. Funkcja ta wymaga wszechstronnego wykształcenia z różnych dziedzin: prawa, medycyny, ekonomii i psychologii. Pomimo tego osoba pełniąca takie stanowisko powinna charakteryzować się innymi kluczowymi kompetencjami tak, aby jego działania były pozytywnie skorelowane z efektywnością pracy. Ważne jest posiadanie odpowiednich cech w zakresie motywowania, koordynowania i organizowania pracy personelu. Menedżerem zakładu opieki zdrowotnej w Polsce może być osoba spełniająca wymogi określone w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 17.05.2000 r. Zarządzanie to proces planowania, przewodzenia i kontrolowania działalności organizacji i wykorzystania posiadanych zasobów zmierzających do określonych celów. Nie jest to zadanie łatwe do wykonania, dlatego menedżer musi być świetnym specjalistą w zakresie pełnienia tych funkcji. Cały czas istnieje popyt na profesjonalne przygotowanie do zarządzania menedżerów służby zdrowia. Jest to zadanie pasjonujące, nieustannie rzucające coraz to nowe wyzwania, stawiające coraz trudniejsze zadania do wykonania.

Słowa kluczowe: menedżer, zakład opieki zdrowotnej, zarządzanie.