Cel. Analiza występowania wypalenia związanego z pracą oraz w kontaktach z pacjentami wśród pielęgniarek zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Materiał i metody. W badaniu wzięło udział 111 pielęgniarek zatrudnionych w poznańskim szpitalu. Wyniki zgromadzono na podstawie wypełnionych kwestionariuszy ankiety Copenhagen Burnout Inventory. Analizie poddano dwa z trzech obszarów wyodrębnionych w CBI: wypalenie związane z pracą oraz wypalenie w kontaktach z pacjentami. Wyniki. Badane pielęgniarki narażone są na wypalenie związane z pracą, w mniejszym stopniu na wypalenie związane z pacjentami. Najwięcej respondentek odczuwa objawy wyczerpania fizycznego oraz zmęczenia, a także wyczerpania emocjonalnego. Znaczna większość badanych pielęgniarek zdaje sobie sprawę, że praca z pacjentami jest trudna, niezależnie od wieku czy stażu pracy, jednak nie odczuwają jej jako frustrującej. Wypalenie zawodowe nie pozostaje bez wpływu na rodzinę respondentek. Co czwarta badana pielęgniarka nie ma wystarczającej ilości czasu dla bliskich. Wnioski. W przeprowadzonym badaniu posiadane wykształcenie oraz oddział, na jakim pracuje pielęgniarka, w znacznym stopniu wpływają na występowanie symptomów wypalenia zawodowego. Wypalenie zawodowe związane z pracą negatywnie wpływa na wykonywanie obowiązków oraz na relacje z rodziną. Większość badanych pielęgniarek ma świadomość, że ich praca jest trudna, jednak nie wpływa to na relacje z pacjentami.

Słowa kluczowe: pielęgniarki, wypalenie związane z pracą, wypalenie w kontaktach z pacjentami.