Zarządzanie oparte na wiedzy jest procesem niezwykle istotnym w organizacji m.in. ze względu na zasoby zaangażowane w ten proces. Wiedza, informacje, kapitał intelektualny to potencjał każdego przedsiębiorstwa, także podmiotów sektora opieki zdrowotnej. Umiejętność i świadomość ciągłego pozyskiwania, umiejętnej alokacji i dzielenia się wiedzą musi stać się działaniem priorytetowym podmiotu dążącego do samorozwoju i sprawnego oraz skutecznego działania na określonym rynku. W artykule poruszone zostały wybrane konteksty teoretyczne, związane z procesem zarządzania opartym na wiedzy. Zdaniem autorek, zagadnienia te mają charakter uniwersalny i znajdują zastosowanie w różnych dziedzinach działalności organizacyjnej, nie wykluczając działalności podmiotów leczniczych.

Słowa kluczowe: zarządzanie wiedzą, system zarządzania wiedzą, audyt wiedzy.