Wstęp. Braki kadrowe w polskich placówkach medycznych, zmiany demograficzne powodujące rosnące zapotrzebowanie na opiekę pielęgniarską oraz coraz powszechniejsze plany migracyjne personelu pielęgniarskiego skłaniają do analizy skali i przyczyn zainteresowania studentów pielęgniarstwa podjęciem pracy za granicą. Cel. Analiza planów zawodowych studentów pielęgniarstwa, które są związane z chęcią podjęcia pracy za granicą. Materiał i metody. Badania zostały przeprowadzone w okresie kwiecień – maj 2016 roku i objęły 150 studentów pielęgniarstwa (75 studentów studiów magisterskich i 75 studentów studiów licencjackich) Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. Do badań wykorzystano autorski kwestionariusz ankiety. Wyniki. Ponad połowa badanych studentów (53%) zadeklarowała chęć wyjazdu za granicę w celu podjęcia pracy w zawodzie. Najczęściej wskazywanym powodem tej decyzji była chęć uzyskania wyższego wynagrodzenia, lepsze warunki pracy poza granicami kraju oraz większy prestiż zawodu. Najwięcej studentów jako kraj potencjalnej migracji wskazało Wyspy Brytyjskie i kraje skandynawskie. Wnioski. Deklarowane plany zawodowe studentów pielęgniarstwa świadczą o konieczności podjęcia pilnych działań ukierunkowanych na ograniczenie odpływu młodej kadry pielęgniarskiej z kraju.

Słowa kluczowe: migracja, studenci pielęgniarstwa, plany zawodowe.