Autorzy artykułu Evaluation of Quality of Working Life and its Association with Job Performance of the Nurses poruszają kwestie związane z jakością życia zawodowego (Quality Work Life, QWL) wśród pielęgniarek oraz wpływu poziomu QWL na ich funkcjonowanie zawodowe w szpitalnym środowisku pracy. Wśród bogactwa czynników, które podlegają analizie z punktu widzenia wpływu na proces pracy pielęgniarskiej w szpitalu, autorzy wymieniają m.in.: odpowiednie wynagrodzenie, obciążenie pracą, warunki bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Oprócz przeglądu doniesień literaturowych (na podstawie 21 pozycji piśmiennictwa) z omawianego zakresu, zawartych we wstępie i dyskusji analizowanego artykułu, opisano także wyniki przeprowadzonych badań (N = 120) na ten temat. Analizę empiryczną opracowano na podstawie kwestionariusza ankiety złożonego z zestawu pytań dotyczących jakości życia zawodowego pielęgniarek, pytań dotyczących oceny wyników pracy oraz pytań pozwalających na zebranie danych demografi cznych badanych. Wyniki przeprowadzonych badań wykazały m.in., że respondentki określiły swój poziom jakości życia jako umiarkowany. Wykazano istnienie ścisłego związku pomiędzy odczuwanym poziomem jakości życia zawodowego a wykonywaniem i wydajnością pracy. Na podstawie otrzymanych wyników badań autorzy artykułu wnioskują o praktyczne zastosowanie przez kadry zarządzające szpitalami programów, które w znaczący sposób będą wpływać na poprawę jakości życia zawodowego pielęgniarek.

Key words: .